Vacatures

Vacature assistent facility

Wij zoeken een enthousiaste collega die nauwgezet en zelfstandig taken kan uitvoeren die gevraagd worden.

Wij zoeken een man/vrouw die kan instaan voor de logistiek en het poetsen van ons kantoorgebouw. 

  • voor onbepaalde duur
  • voor 19 uur per week (gespreid over 5 of 6 dagen)

Wij bieden

  • flexibel uurrooster
  • maaltijdcheques
  • groepsverzekering
  • hospitalisatieverzekering
  • ecocheques
  • fietsleaseplan
  • fietsvergoeding
Functieprofiel assistent facility
Attachment Size
Functieprofiel assistent facility 180.77 KB

Solliciteren?

Heb je interesse? 

Bezorg je CV + motivatiebrief voor 28 april aan

an.lambrechts [at] geelsehuisvesting.be

Spontaan solliciteren

Bij Geelse Huisvesting kan je spontaan solliciteren.  Hiervoor stuur je een motivatiebrief en CV naar de personeelsadministratie tav  An Lambrechts, Kameinestraat 3 , 2440 Geel of an.lambrechts [at] geelsehuisvesting.be

Elke schriftelijke sollicitatie krijgt binnen de maand een schriftelijk antwoord. 
Alle sollicitatiebrieven worden gedurende een periode van maximum zes maanden bewaard.

Wat is uw voordeel bij spontane sollicitatie?

1. Voor elke openstaande vacature waarvoor geen interne medewerker werd weerhouden, wordt de vacature extern kenbaar gemaakt aan mogelijke kandidaten die niet werkzaam zijn binnen de organisatie door het raadplegen van de werfreserve,  het raadplegen van de spontane sollicitaties, een bekendmaking via onze eigen website, via de computer van VDAB, via sociaal netwerksites als Facebook en Linkedin.

2. In geval van (vervangings)contracten met een bepaalde duur van minder dan 3 maanden worden de kandidaten die spontaan solliciteerden als volgt bekeken:

  • Een interne selectiecommissie gaat na of de CV’s en motivatie in overeenstemming zijn met het functieprofiel.  De sollicitant wordt uitgenodigd voor een selectieproef.
  • Het verslag van deze selectieproef met voorstel tot aanwerving, wordt gemaakt door het betrokken diensthoofd of directeur.  
  • Het directiecomitĂ© neemt op basis van het advies van de interne selectiecommissie de eindbeslissing tot aanwerving. 
  • De kandidaten worden binnen de vijf werkdagen na de aanstelling door het directiecomitĂ©, door het  betrokken diensthoofd en/of de directie op de hoogte gesteld van de resultaten.